Você vive brigando com o seu cônjuge? Discute com os seus filhos? Tudo na sua casa é motivo para discussões? No trabalho também?
O que será que acontece? Como estão seus relacionamentos? Será que podemos melhorar isso?
Vou destacar quatro pontos importantes para melhorar os relacionamentos.
Primeiro ponto: ame. O amor é o início de todos os relacionamentos humanos.
Imagine-se no lugar do outro e respeite-o na sua individualidade. Fácil? Claro que não! O importante é estar aberto para o amor em si e no outro, isso é o que gera a conexão. Só quem consegue se amar tem a chave que abre as portas para o amor do outro e para o outro. Lembrando que a verdade vem antes do amor - não há amor se não existir verdade.
Grandes pessoas como Gandhi, Martin Luther King e Mandela usaram o amor como ferramenta de transformação. Aplique a frase de Santo Agostinho: “A medida do amor é amar sem medidas.”
Segundo ponto: faça acordos. É melhor entrar em consenso em todas as situações, do que partir para o embate. A resolução pacífica traz sempre mais evolução. Disc
O acordo vale na vida pessoal e no trabalho. Quantas brigas podem ser evitadas se conseguirmos ouvir o outro e a sua posição? Temos sempre duas versões dos fatos, e diante da exposição delas, quais são as melhores opções onde ambos possam se beneficiar? Negócios que só geram vantagem para uma das partes logo se desfazem.
Aqui você pode pensar: então devo ser bobo e concordar com tudo? E a minha opinião?
Sua opinião entra, seu ponto de vista entra, e o do outro também, mas para o acordo ser saudável, agora vocês devem pensar na “terceira pessoa”, ou seja, na solução. O que será melhor para a solução?
Terceiro ponto: alinhe expectativas. Tenha o costume de perguntar o que o outro precisa e de pedir sua opinião. Qual é a necessidade dele? Seja humilde para perceber que em muitos momentos o problema está em nós e na nossa crença que todos devem pensar como nós, que todos precisam ser como nós. Exponha sua necessidade.
Peça feedback sempre e os receba como apoio para a sua evolução. Saber a necessidade do outro é muito mais simples e pode trazer gratas surpresas para nós, pois nem tudo é como “a gente pensa”.
Pedir conselhos de pessoas experientes também pode nos direcionar para escolhas mais seguras. Lembre que não mudamos o outro, mudamos somente a nós mesmos.
Quarto ponto: deixe claro o que você precisa. O outro não tem "bola de cristal", você precisa detalhar o que quer. O que é claro para você pode não ser para o outro.
Quarto ponto: seja líder. E aqui falamos primeiro de liderança pessoal, como na frase de Gandhi “quem não é capaz de governar a si mesmo, não será capaz de governar os outros”. Assuma a posição de protagonista e autor da sua história.
Não espere do outro, tenha autonomia: faça você e faça para você!
Se conhecer é o primeiro passo, saber o que você tem de fortalezas e fraquezas, o que gosta e o que não gosta, o que quer e o que não quer para a sua vida.
Olhe sempre para o topo, para a solução, e não para as barreiras no caminho.
E como nosso foco é progredir, vamos juntos?
Em todos os momentos procure seguir o caminho das relações saudáveis, esteja aberto para amar, fazer acordos e perguntar. Alinhe expectativas e esteja pronto para ouvir e aprender na troca.
Não é o bom para você ou para o outro, é o melhor para o todo. Na empresa a melhor solução é a que trará o melhor resultado, no seu relacionamento amoroso,é o melhor para a relação, e assim deve ser sempre. A troca deve ser sempre equilibrada entre o dar e receber (equilíbrio dinâmico).
Use os quatro pontos para melhorar seus relacionamentos e seja feliz, seja você!
Comece por você, lidere sua vida, respeite o seu limite e sua individualidade e dos outros, pois queremos um eu melhor, as pessoas à nossa volta melhores, um mundo melhor.
Vamos juntos?
Porque juntos somos +